প্রতিদিন ২৪ ডেস্ক
ছাত্রলীগ ও শিবির কমীদের সংঘর্ষে দুই ছাত্র নিহত হওয়ার ঘটনায় ৩৮ দিন বন্ধ থাকার পর গত ১৮ মার্চ চট্টগ্রাম বিশ্ববিদ্যালয় খুলে দেওয়া হয়।ক্যাম্পাস খোলার দুদিন আগে গত ১৬ মার্চ বিশ্ববিদ্যালয়ের আবাসিক হলগুলো খুলে দেওয়া হলেও শাহ আমানত হলে ছাত্রলীগ ও শিবির কর্মীরা মুখোমুখি অবস্থান নেওয়ায় হলটি বন্ধ করে দেয় কর্তৃপক্ষ।হত্যাকারীদের গ্রেফতারসহ ৪ দফা
দাবিতে ওইদিন থেকেই ছাত্রশিবির ছাত্র ধর্মঘটের ডাক দেয়। বিভিন্ন ঘটনার পরিপেক্ষিত্তে চবি এখন পুরোপুরি অচল।
দাবিতে ওইদিন থেকেই ছাত্রশিবির ছাত্র ধর্মঘটের ডাক দেয়। বিভিন্ন ঘটনার পরিপেক্ষিত্তে চবি এখন পুরোপুরি অচল।
শিবিরের ধর্মঘট সফল করতে প্রথমে বিশ্ববিদ্যালয় ছোট ছোট মিছিল ও সমাবেশ করে। তারপর তারা বিভিন্ন ফ্যাকাল্টির রুমের তালাতে শক্ত আটা জাতীয় পদার্থ ‘সুপার গ্লু’ লাগিয়ে দেয়। এরপর গত শনিবার রাতে সোয়া ৮টার দিকে তিনটি বাসের স্টার্টিং সুইচে শক্ত আটা জাতীয় পদার্থ ‘সুপার গ্লু’ লাগিয়ে দেয়।
তাদের কর্মসূচি সফল করতে গত ০২ এপ্রিল সকাল পৌনে ৮ টার দিকে ঝাউতলা রেল স্টেশনে চট্টগ্রাম বিশ্ববিদ্যালয়ে (চবি) শিক্ষার্থীদের চলাচলের অন্যতম মাধ্যম শাটল ট্রেন আটকে দিয়েছে ছাত্রশিবির কর্মীরা। এসময় বাধা দেওয়ায় তিন পুলিশ সদস্যকেও পিটিয়েছে তারা। এসময় শিবিরকর্মীরা ট্রেনে হামলা চালিয়ে চালককে মারধরের পর জোর করে তুলে নিয়ে যায়। ছয় ঘণ্টা শিবিরের হাতে আটক থাকার পর মুক্তি পেয়েছেন চট্টগ্রাম বিশ্ববিদ্যালয়ের শাটল ট্রেনের চালক গোপাল চন্দ্র দাশ।
এরপূর্বে চট্টগ্রাম বিশ্ববিদ্যালয়ে পরিবহন দপ্তরের ৭টি বাসের চাকা পাংচার করে অচল করে দিয়েছে শিবির কর্মীরা। পরিবহন দপ্তরের পার্কিং এলাকায় এ ঘটনা ঘটে বলে দপ্তর সূত্র জানায়। এ ঘটনায় সাতটি বাস অচল হয়ে যাওয়ায় শিক্ষক-কর্মকর্তারা সমস্যায় পড়েন।
এসব ঘটনার জেদধরে রেলওয়ে কর্মচারীদের নিরাপত্তার দাবিতে বিক্ষোভ মিছিল করা হচ্ছে।
বাংলাদেশ রেলওয়ে রানিং স্টাফ ও শ্রমিক কর্মচারী ইউনিয়নের সাধারণ সম্পাদক মোহাম্মদ আলী জানায়, ‘রেলওয়ে কর্মচারীদের নিরাপত্তার দাবিতে বিক্ষোভ মিছিল করা হচ্ছে। রেলওয়ে কর্তৃপক্ষের সঙ্গে আলোচনা চলছে। এরপর সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।’ তিনি আরো জানান ,‘সোমবার চালককে মারধর করার প্রতিবাদে সংগঠনটির চালকরা মঙ্গলবার কোনো ট্রেন চালাবেন না।’
এদিকে, বিশ্ববিদ্যালয়ের সার্বিক পরিস্থিতি নিয়ে মঙ্গলবার বিকাল ৫টায় জরুরি সিন্ডিকেট সভা অনুষ্ঠিত হবে।
No comments:
Post a Comment